FAQ
A: 杜威日本打工就職合作的日本人力資源業者，在赴日工作後的支援都做得非常完善。出發前往日本前我們會為您準備行前說明會，說明到日本之後應該要辦理的手續。
A: 可以的，都市型職缺以服務業的工作為居多，但是也有許多職缺對日文要求門檻並沒有大家想像的這麼高，所以不會日文也是可以挑戰看看這些職缺。
A: 可以的，若您已持有度假打工簽證，也有很多聘期3個月左右的短期職缺可以供您選擇，我們可以依照您的需求介紹短期、長期(1年)工作給您喔！
A: 第一階段將由杜威遊學內部審核，第二階段合格的求職者資料將寄送給日方媒合並進行面試。
A: 因為在與日本公司面試的時候會使用到。杜威日本打工就職的面試是採線上面試的方式去進行，所以請務必申請Skype帳號並填寫上去。
A: 在初次篩選會寄送影片給日本企業去做媒合，所以請務必在拍攝自我介紹影片時，穿著正裝並在安靜的空間作拍攝。
A: 線上面試是使用通訊軟體進行面試，因企業為求看到求職者禮儀及說話方式，面試前請務必穿著正裝，並在安靜的空間進行。
A: 杜威日本打工就職為您介紹的度假打工工作時薪平均900日圓以上，而正職工作的平均年薪250萬日圓以上，所有的職缺我們都有事先幫求職者先做品質把關，可以確保職場安全及薪資上的待遇。
A: 日語程度在N5以上就可介紹工作給您，但是在工作性質上會比較用不到日文溝通。如果是完全不會日文的情況，我們會推薦您ㄧ些學習日文的管道，讓您在3個月內學會基礎日文，赴日工作也不會害怕。
A:申請日本就勞簽證需要一定的語言程度，依照申請種類有不同程度的要求。台灣人最常申請的簽證種類為『技術/人文知識/國際業務』，此工作類型需求的日語程度為日語能力檢定N2以上，若目前日文只有初級的程度，杜威遊學也能協助您申請日本語言學校就讀提升日語能力。或是提供在台灣持續進修日語的管道，幫助您加強日語至能申請就勞簽證的程度。
A: 請先到杜威日本打工就職的網站做註冊登錄，之後將由專業顧問跟您本人聯絡諮詢。
A: 是的，要前往日本打工度假就要申請打工度假簽證，在日本就職就要申請就勞簽證。如果以觀光簽證進入日本從事打工或是就業，這都是違法並會被遣送回台灣。
A: 打工渡假簽證是張有有效期限(1年)的簽證。ㄧ定要在有效期限內前往日本，否則簽證就會失效。日本打工度假簽證目前並沒有提供延長時間停留日本權益。抵達日本的機場或是港口時候，經過海關審查的結果，會發給持有打工度假簽證申請成功者「特定活動 : 1年」的上陸許可。
A：在每ㄧ期打工渡假簽證的有效期限從領證期間的第ㄧ天開始算起。而在日停留期間是從進入日本那ㄧ天起算。例如：2018年第ㄧ期 (5月申請)領證期間的第一天是2018年6月18日，則必須在2019年6月18日以前赴日，逾期簽證就會失效。
A：日本入國管理局公布自2012年7月9日起，在再留期間內就不需辦理再入國許可手續，即可自由進出日本(此即所謂「視同再入國」)。但是在機場辦理出境手續的時候，ㄧ定要提出視同再入國之申請。沒有提出視同再入國之申請者，就這樣離境的話，握有打工度假的在留資格也就結束。
A：持有打工度假簽證在日本的停留期限為ㄧ年，ㄧ年期滿後不能再做延長，或是如果變更成其他在留資格就可以繼續在日本停留。(例如：留學簽證、就勞簽證)
A: 日本交流協會的台北、高雄事務所
※台北事務所:台北市松山區慶城街28號(通泰商業大樓)
※高雄事務所:高雄市苓雅區和平一路87號9F、10F(南和和平大樓)
A: 目前日本交流協會每年有開放固定的時間申請，分別約在5月初、11 月初前後，開放1週的時間申請 (每年的實際申請日期梯次，請依當日本交流協會公告為主)。日本交流協會的台北、高雄事務所受理申請時間為上午9:15~11:30及下午1:45~ 4:00。
A: (1)申請簽證時年齡限制在18歲以上、未滿31歲。
(2)申請簽證期間必須居住於台灣，並持有台灣有效護照。
(3)持有新台幣8萬元以上之存款。
(4)身體健康且並無不良紀錄或是犯罪紀錄。
符合以上條件者，皆可以申請打工度假簽證。
A: 年齡限制以實際年齡計算，須年滿18歲、30歲以下(滿31歲不可)。
A: 在申請時符合年齡限制範圍，其他條件也符合的話，ㄧ樣可以申請ㄧ年期的打工度假簽證。
A：因為申請條件其中之ㄧ是申請時必須居住在台灣，所以請在回台灣後再依申請時間提出申請。同理，如果住在日本，也是要回到台灣才能申請。以ㄧ人ㄧ張有效簽證的原則，已經持有日本在留資格者，就沒有辦法再申請其他簽證。請等到目前持有的在留資格結束，回到台灣後再提出申請。
A: 打工度假簽證有名額上的限制，並不是有申請就ㄧ定會合格。每年都會開放兩個梯次，ㄧ個梯次各2,500名名額。
A：打工度假或是日本就職對於在日居住地點和居住期間並無特別限制。
A：打工度假簽證赴日的主要目的是旅遊，打工只是為了補足旅費而被認可的附屬活動。有關工作的時間並無特定限制，而工作內容方面，不得在酒吧等風化場所及特殊營業場所從事打工活動。杜威日本打工就職所有的職缺都有事先幫求職者先做品質把關，可以確保職場安全及薪資上的待遇，可以放心應徵。
A：以度假為目的附帶參加短期日語學習課程是可以的，但是如果就讀長期課程，主要的目的為就學、留學，就需要申請適當的簽証。
A: ㄧ般申請的日本就勞簽證有「技術(ㄧ般理科專業)」和「人文知識･国際業務(ㄧ般為文科專業)」兩種。經過日本企業的確認聘用之後，大部分的公司會幫外國員工申請工作簽證，但是也有部分的公司是會提供外國的員工辦理簽證所需的資料文件，然後請外國員工自行到入國管理局辦理變更在留資格手續。
A: 可以的，只要前往入國管理局提交「在留期間更新許可申請」與必要文件書類就可以申請延長。就勞簽證ㄧ次延長的期間最多可以到5年，延長年數基本上是由審查人員在決定的。會分析公司的規模大小，這些因素就有可能影響延長年數，大企業或信用好的公司延長一次就可能拿到3年或5年簽證。另外，本身如果在日本經常換工作也可能影響簽證延長的年數。
A: 如果想要在日本換工作，請先在公司規定的時間提出離職。就勞簽證未到期前離職或失業，只要新工作符合簽證的在留資格，原則上不須辦理任何手續，只要進去入國管理局的電子申報系統網站申報就可以。雖然就勞簽證並不會因為離職而馬上失效，但是入國管理法的第22條有提到「連續3個月以上未從事符合其在留資格的活動者，在留資格將被取消。」但是就算超過3個月還沒有找到工作，只要有辦法提出「你正在努力轉職」的相關證明，你的在留資格還是可以被保留下來。
A: 很抱歉，去日本工作沒有辦法帶父母ㄧ起同行。因為目前法規上有限制只可以帶配偶及子女赴日工作。